변화리더쉽1 심리적 저항과 변화 관리 심리적 저항과 변화 관리 변화는 조직의 발전과 성장을 위해 필수적인 요소입니다. 그러나 변화는 종종 사람들에게 불안과 저항을 일으킬 수 있습니다. 이 글에서는 심리적 저항과 변화 관리에 대해 다루며, 변화 관리 전략과 관련된 중요한 요소들을 살펴보겠습니다. 1. 심리적 저항 이론과 변화에 대한 저항 변화에 대한 저항은 조직 내부에서 자연스럽게 발생하는 현상입니다. 심리적 저항 이론은 이러한 저항을 설명하고자 합니다. 이 이론에 따르면 사람들은 익숙한 상황과의 일관성을 유지하려는 경향이 있으며, 새로운 변화에 대해서는 불확실성과 불안을 느낍니다. 이러한 심리적 저항은 변화를 어렵게 만들 수 있습니다. 2. 변화 관리 전략 변화 관리 전략은 조직 내 변화를 효과적으로 이끄는 데 도움이 되는 방법과 원칙을 포.. 2023. 5. 31. 이전 1 다음
