심리검사와 대표 객관적 검사 기법 MBTI

심리검사와 대표 객관적 검사 기법 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)

심리 검사는 심리학적인 원리와 이론에 기반한 도구입니다. 이러한 검사 도구들은 개인의 성격과 특성, 인간관계, 직업 선택, 커뮤니케이션 등에 대한 이해와 향상에 도움을 줄 수 있습니다. 심리 검사는 개인의 심리적인 특성을 평가하는 도구로, 특정한 질문이나 테스트를 통해 개인의 인지, 인격, 감정, 태도 등을 분석합니다. 이를 통해 개인의 행동이나 성격을 예측하거나, 개인의 정신적인 건강 상태를 파악하는 데 활용됩니다.

심리검사의 다양한 유형

지능검사(Intelligence Tests) : 사람의 지능 수준을 측정하는 데 사용되는 검사로 WAIS, WISC 등이 있습니다.
성격검사(Personality Tests) : 개인의 성격 특성과 성격 유형을 파악하기 위한 검사로 MMPI, 16 PF 등이 있습니다.
진로 검사(Career Tests) : 개인의 관심, 능력, 성격 등을 고려하여 적합한 직업을 찾아주는 검사로 STRONG, KUDER 등이 있습니다.
감성 검사(Emotional Tests) : 개인의 정서와 감정 상태를 파악하는 검사로 BDI, STAI 등이 있습니다.
인지검사(Cognitive Tests) : 인지 능력을 측정하는 검사로 D-KEFS, CNS-vs 등이 있습니다.
질문지(Questionnaires) : 간단한 질문을 통해 개인의 특성이나 증상을 파악하는 검사로 BAI, BDI-II 등이 있습니다.
진단검사(Diagnostic Tests) : 질병, 장애, 증후군 등을 진단하기 위한 검사로 ADOS, SCID 등이 있습니다.

MBTI의 16가지 유형은 4가지의 차원(dimension)

대표적인 객관적 검사 기법인 MBTI는 심리학적 유형론에 기반하며, 16가지 유형으로 인간의 성격을 나누어 분석하는 도구입니다. 이를 통해 개인이 자신의 성격과 타인과의 상호작용을 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

선호하는 세계 : 내향형(I) vs 외향형(E)
정보 수집 방식 : 감각형(S) vs 직관 형(N)
의사 결정 방식 : 사고형(T) vs 감정형(F)
생활 양식 : 판단형(J) vs 인식형(P)

내향형(I)은 내면에 주력하며, 외부 세계에 대한 관심이 적습니다. 반면 외향형(E)은 외부 세계에 주력하며, 활동적이고 사교적입니다.
감각형(S)은 감각적인 경험을 통해 정보를 수집합니다. 반면 직관 형(N)은 추상적인 개념과 아이디어를 통해 정보를 수집합니다.
사고형(T)은 논리와 분석을 기반으로 의사결정을 합니다. 반면 감정형(F)은 감정과 가치를 중시하여 의사결정을 합니다.
판단형(J)은 계획적이고 조직적으로 삶을 관리합니다. 반면 인식형(P)은 유연하고 적응력이 높아서 변화에 대처하는 능력이 좋습니다.


이러한 MBTI 유형에 따라서, 각각 성격의 특성이 있습니다. 이 특성을 이용하면 각자의 장점을 극대화하고 개인 발전을 이룰 수 있습니다. 예를 들어, ISTJ 유형은 자신이 잘하는 일에 대해 적극적으로 참여하며, 계획적으로 일을 처리합니다. ENFP 유형은 새로운 아이디어를 추구하며, 사람들과의 대화를 즐깁니다. INTP 유형은 분석적이며, 문제를 해결하는 능력이 뛰어납니다. ESFJ 유형은 다른 사람들을 돕는 것을 좋아하며, 사교성이 높습니다. 이렇듯 각자의 특성을 좀 더 잘 이해한다면, 발전시킬 수 있는 지표로써 활용이 가능합니다.

MBTI가 일상에서 활용되는 몇 가지 예시

직업 선택: MBTI는 개인의 성격 유형을 식별하고 그에 따른 직업 추천을 제공합니다. 예를 들어, 세심하고 조직적인 사람은 프로젝트 관리자나 회계사와 같은 업무에 적합합니다.
대인관계: MBTI는 개인의 성격 유형에 따른 대인관계를 이해하고 관리하는 방법을 제공합니다. 예를 들어, 외향적인 사람들은 활발한 활동을 좋아하며, 내성적인 사람들은 조용하고 평화로운 대화를 선호합니다.
리더십: MBTI는 개인이 리더십 역할을 맡을 때 자신의 성격 유형을 이해하고 이를 활용할 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 개인적인 연결을 중시하는 사람은 직원과의 관계 구축에 능숙하며, 분석적인 사고를 중시하는 사람은 문제 해결에 능숙합니다.
교육: MBTI는 학생들의 학습 스타일과 성격 유형을 고려하여 교육 방법을 개선하는 데 사용될 수 있습니다. 예를 들어, 시각적인 학습을 선호하는 사람들은 시각적인 자료를 사용하여 학습하면 더욱더 효과적입니다.
개인 개발: MBTI는 개인이 자신의 성격 유형을 이해하고 개인적인 발전에 활용할 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 완벽주의적인 성격을 가진 사람은 완벽함을 추구하려는 경향이 있지만, 이를 극복하고 융통성을 갖추는 방법을 찾을 수 있습니다.

이러한 예시와 함께 MBTI는 많은 분야에서 사용됩니다. 그러나, 이러한 도구들은 완벽한 인격 분석을 제공하지는 않습니다. 이는 다양한 요인들로 인해, 개인의 성격과 특성이 변화할 수 있기 때문입니다. 따라서, 이러한 도구들을 사용할 때는 항상 비판적으로 생각해야 하며, 전문가의 지도와 함께 사용되어야 합니다.